2月23日上午，刘建国副校长一行到基础医学院开展人才队伍建设调研指导工作，人事处焦红兵处长、崔靖副处长、梁刚副处长陪同调研。学院领导班子成员参加了调研会议。
会上，徐哲龙院长从学院师资队伍基本情况、近三年引进人才情况、人才取得的成绩以及学院师资队伍建设存在的主要问题四个方面进行了汇报。
焦红兵处长与学院领导在师德师风建设、人才引进举措、人才发展规划、教师评价机制等方面进行深入沟通交流。
刘建国副校长总结讲话，他肯定了学院近年来在人才队伍建设方面取得的成绩，对下一步人才队伍建设工作思路提出了几点要求：一是要重视整合资源，主动对接国家重大战略需求凝练研究方向，充分整合利用现有的资源，调动各个岗位人员的积极性和创造性，促使各项工作再上新台阶；二是要加强基础与临床的交流合作，积极探索合作交流的新模式，实现与医院资源共享，共谋发展；三是要重视思想引领，坚持党管人才，严把人才思政关口，不断增强师资队伍的理想信念，持续强化师德师风教育；四是要加强师资队伍管理，完善激励机制，创造机会、搭建平台，打造一支积极向上、干事创业的师资队伍。他强调，基础医学院的事业发展关系到学校“双一流”建设，在人才队伍建设方面要不断适应新形势新要求，着力引进高端人才和打造标志性成果，充分发挥好人才作用，紧密结合学校发展举措，实现学院的高质量发展。
